Si la evaluación detecta riesgos psicosociales deben proponer medidas preventivas para eliminarlos, como:Algunos ejemplos de riesgo psicosocial en el trabajo incluyen el acoso laboral, la violencia en el sitio de trabajo, la desidia de gratitud y remuneración, la desliz de equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y la inseguridad laboral.N